CIBENDA– Pemerintah Desa Cibenda secara resmi membuka kegiatan tes penjaringan calon perangkat desa yang berlangsung di Gedung Serba Guna Desa Cibenda pada Senin (27/04/2026). Kegiatan ini berjalan tertib, lancar, serta mendapat antusiasme tinggi dari para peserta yang telah lolos tahap seleksi administrasi.
Sejak pagi hari, para peserta tampak hadir dengan kesiapan penuh untuk mengikuti seluruh rangkaian tes. Proses seleksi ini menjadi langkah penting dalam menentukan calon perangkat desa yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga integritas dan komitmen dalam melayani masyarakat.
Pembukaan kegiatan tersebut turut dihadiri perwakilan dari Kecamatan Parigi, yakni Sekretaris Camat, Drs. Ganjar Solih, yang memberikan dukungan atas terselenggaranya proses penjaringan secara terbuka dan akuntabel.
Kepala Desa Cibenda, Dede Rusliana, dalam sambutannya menegaskan bahwa netralitas panitia dan pemerintah desa merupakan kunci utama dalam menjaga kualitas proses seleksi. Ia mengingatkan agar seluruh pihak yang terlibat tetap berpegang pada prinsip objektivitas dan profesionalitas.
“Netralitas adalah hal yang tidak bisa ditawar. Panitia dan pemerintah desa harus memastikan seluruh tahapan berjalan jujur, adil, dan tanpa intervensi dari pihak manapun,” tegasnya di hadapan peserta dan undangan.
Lebih lanjut, Dede Rusliana juga menyampaikan apresiasi kepada panitia pelaksana yang telah bekerja keras mempersiapkan kegiatan tersebut. Ia mengucapkan selamat bertugas serta berharap seluruh proses dapat berjalan dengan lancar hingga tahap akhir.
“Terima kasih kepada panitia yang telah mempersiapkan kegiatan ini dengan baik. Saya ucapkan selamat bekerja, semoga seluruh rangkaian kegiatan berjalan sukses dan menghasilkan perangkat desa terbaik,” tambahnya.
Pemerintah desa bersama panitia juga kembali menegaskan komitmennya dalam menjaga transparansi selama proses penjaringan berlangsung. Hal ini dilakukan sebagai bentuk tanggung jawab kepada masyarakat agar hasil seleksi benar-benar dapat dipercaya dan dipertanggungjawabkan.
Adapun tahapan seleksi yang harus dilalui peserta meliputi tes tertulis, tes kemampuan komputer, serta wawancara. Ketiga aspek ini dirancang untuk mengukur kemampuan akademik, keterampilan teknis, serta kesiapan mental dan wawasan peserta dalam menjalankan tugas sebagai perangkat desa.
Suasana selama pelaksanaan tes berlangsung kondusif, dengan pengawasan ketat dari panitia guna memastikan tidak adanya pelanggaran atau kecurangan. Setiap peserta mengikuti tahapan demi tahapan dengan serius, mencerminkan semangat untuk berkontribusi dalam pembangunan desa.
Melalui proses seleksi yang sistematis, transparan, dan profesional ini, Pemerintah Desa Cibenda berharap dapat menjaring calon perangkat desa yang benar-benar berkualitas, berintegritas, serta mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Kegiatan ini menjadi bukti komitmen Pemerintah Desa Cibenda dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan desa yang baik (good governance), sekaligus memperkuat kepercayaan publik terhadap proses rekrutmen aparatur desa yang bersih dan akuntabel.
Sys-Pnd